Upravljalni sistem

Na poti naprej HaoHan ljudje delajo vztrajno, pragmatično in inovativno, iskreno sodelujejo, medsebojni dosežki, tako da se lahko potrdi in sprosti njihova lastna vrednost.

Naše skupne zahteve so, da uporabimo svoje prednosti in se izogibamo slabostim, se učimo drug od drugega, skupaj napredujemo in ostanemo pozitivni.To je prva lekcija za vsakega člana pred vstopom v podjetje.

Seveda, ko gre podjetje naprej, ne dovolimo, da bi naša ekipa zaostala, zato bomo zagotovili različne faze in načrte usposabljanja, vključno z internim usposabljanjem na področju tehnologije, prodaje in drugih strokovnih znanj, povabili pa bomo tudi zunanje strokovnjake. ima ciljne seminarje o izboljšanju kakovosti zaposlenih in metod dela.Naš cilj je, da je v procesu razvoja podjetja vsak član hkrati udeleženec in koristnik.